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退職代行 比較スペシャル

いま話題の退職代行サービスとは?

退職代行サービスとは、自分の代わりに会社に退職の意向を伝え、退職に関して一連のプロセスを本人の代わりに進めてもらえるサービスです。

このサービスは、特にご自身で会社と交渉することが難しい人々に利用されていて、すぐに職を辞めたいと考えている人にとって退職代行サービスを利用することは、スムーズに退職を進められる理想的なサービスです。

現在多くの退職代行サービスが存在していて、市場は競争が激しくなっています。
この状況では、円満な退職を実現するためには、適切な退職代行業者を選ぶことが重要なポイントとなっています。

退職代行サービスを利用している人はどういう人?

まず、退職代行サービスを利用している人はどのような人なのでしょうか?

退職代行サービスを利用する人の理由として多いのは、

  • 会社へ退職届けを出しても、会社側から色々と理由付けをされてしまい退職を認めてもらえない
  • 勤め先がブラック企業
  • 勤め先の将来性に不安を感じる
  • 上司のパワハラやいじめ

などです。

また、【退職届を自分で提出する勇気がない】という理由で退職代行サービスを利用する人も多いです。

企業側の対応と利用すべき退職代行サービスの種類

法律を理解している企業は、従業員から退職の申し出があった場合に、受理を断ることが違法であることを理解しているので、退職に向けた適切なプロセスを進めていきます。

しかし、一部の企業では、従業員の退職を阻止しようと考えるケースも珍しくありません。
彼らは、退職代行サービスからの電話があった時、そのサービスは弁護士なのか民間業者なのかを見極め、それに応じて異なる対応を取ります。

一般の民間業者からの場合、交渉に応じると法的な問題が生じる可能性もあるため(退職に関する交渉は弁護士もしくは労働組合が運営している代行会社のみが扱えるため)、会社は交渉を避ける傾向があります。

このように「代理人ではない業者とは交渉しない」という姿勢を取ると、依頼者は行き詰まり、会社から離職票などの必要な書類を受け取ることができなくなります。
これにより、退職が困難になったり、退職に時間がかかったりする可能性が高まります。

ですので、退職代行サービスを利用する際には、

  1. 労働組合が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK・損害賠償請求NG)


  2. 弁護士法人が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK損害賠償請求OK


  3. 弁護士もしくは労働組合と提携していている民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
    退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG)


ですので、①もしくは②のどちらかの2択になります。

弁護士もしくは労働組合と提携している民間業者サービスについては、料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないので、直接交渉ができることが法律で認められている労働組合が運営しているサービスを利用する方がおすすめです。

退職代行サービスを利用するメリットとデメリット

退職代行サービスを利用するメリット

  • 早期の退職が可能(最短即日)
  • 会社側の上司や人事部の担当者と会う必要がない
  • 有給休暇の消化を交渉できる
  • 退職までの一連の作業を委託できる
  • 会社への返却物や私物の回収、離職票の入手まで任せられる
退職代行サービスを利用するデメリット

  • 退職代行サービスに支払う費用が発生する

退職代行サービスの費用の目安

以下が退職代行サービスの種類別の費用目安です。

  1. 労働組合が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK・損害賠償請求NG)
    2万円〜3万円


  2. 弁護士法人が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK損害賠償請求OK
    5万円〜8万円


  3. 弁護士もしくは労働組合と提携している民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
    退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG)
    2万円〜3万円


ご自身のお勤めの会社の状況に応じて、上記①、②のどちらかの退職代行サービスを利用してください。

サービスの選び方まとめ
  • 退職の意向を伝えればスムーズに退職できるような職場にお勤めの場合:

    コストも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。もしも交渉が発生した場合も、会社との交渉が認められているので安心です。


  • 退職時に強引な引き止めや嫌がらせ、その他手間のかかる事態が予想される場合:

    トラブルを避けるために②の「弁護士法人が運営しているサービス」を利用することをお勧めします。


  • 退職することに難色を示す可能性があるような職場にお勤めで、会社との交渉は必要になる可能性はあるが、損害賠償請求には進むことはないと考えられる場合:

    会社との交渉も可能で、コスト的にも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。


おすすめの退職代行サービス

それでは具体的に、当サイトおすすめの退職代行サービスをご紹介させていただきます。
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退職代行サービスを利用するメリット

時間と労力を大幅に削減できる

面倒な手続きを代行

退職代行サービスを利用すると、退職の手続きにかかる時間や労力を削減できます。退職の意思を伝える際には、上司や人事担当者と直接やり取りを行う必要があるため、精神的な負担が生じることがあります。しかし、代行サービスでは依頼者に代わって退職の意思を会社に伝えるため、自分で連絡を取る必要がなくなります。

迅速な退職手続きが可能

退職の準備には通常、書類の作成やスケジュール調整が必要です。退職代行サービスを利用すれば、こうした作業を短期間で完了できます。急ぎの場合でも対応してもらえるため、スムーズに退職を進められます。

精神的なストレスを軽減できる

職場との直接対話を避けられる

退職を申し出る際に感じる精神的なプレッシャーは少なくありません。特に、人間関係や会社の雰囲気が原因で退職を考えている場合、自らの言葉で退職の意向を伝えることが難しい場合もあります。退職代行を利用することで、こうした不安やストレスを感じる必要がなくなります。

トラブル防止に役立つ

退職を申し出た後、引き止めや嫌がらせを受けるケースもあります。退職代行を利用することで、第三者を介してやり取りを行うため、トラブルに発展するリスクを抑えられます。また、万が一問題が生じた場合でも、専門のアドバイスを受けながら対処できます。

退職手続きのサポートが受けられる

書類や契約の手続きも安心

退職に関わる手続きでは、退職届の提出や雇用保険の申請などが必要です。退職代行サービスでは、これらの手続きについてもアドバイスやサポートを提供しています。法律に基づいた対応が期待できるため、不安なく手続きを進められます。

引継ぎや返却物の管理も任せられる

会社からの備品返却や引継ぎに関しても、退職代行がスムーズに調整を行ってくれます。これにより、依頼者は安心して新たなスタートを切る準備ができます。

プライバシーが守られる

個人情報が保護される

退職代行サービスでは、個人情報の保護が徹底されています。自分自身で会社と連絡を取る必要がないため、プライバシーを守りながら退職を進められます。

会社との接触を避けられる

退職に関するやり取りは、すべて代行サービスを通じて行われます。これにより、会社から直接連絡がくることも防げるため、精神的な安心感を得られます。

専門知識を活用できる

法律の専門家によるサポート

退職代行サービスには、労働問題に詳しい専門家が関わる場合も多く、適切なアドバイスを受けることができます。特に有給休暇の取得や未払い賃金の請求など、法律的な問題について相談できるため安心です。

複雑な状況にも対応可能

会社によっては、退職手続きを拒否したり、引き止めを行ったりするケースもあります。退職代行サービスでは、こうした状況にも法的な根拠をもとに対応できるため、依頼者が不利益を被ることなく退職を実現できます。

トラブル回避に役立つ

契約内容の確認ができる

退職代行を利用することで、契約内容の確認や退職条件の整理ができます。契約違反などのリスクを避けながら、正確に手続きを進めることができます。

万全なアフターサポート

退職後の手続きや会社からの連絡対応についても、アフターサポートを提供する代行サービスが多いです。これにより、退職後の不安を最小限に抑えることができます。

さまざまなケースに対応できる

即日退職が可能な場合も

退職代行サービスでは、急な退職を希望するケースにも対応できることがあります。状況に応じて適切な方法を提案してもらえるため、安心して依頼できます。

どんな雇用形態でも利用可能

正社員だけでなく、契約社員やアルバイトなど、さまざまな雇用形態に対応したサービスを利用できます。これにより、どのような立場の人でも退職をスムーズに進めることができます。

まとめ

退職代行サービスは、時間や労力を削減できるだけでなく、精神的なストレスを軽減できる点が大きなメリットです。プライバシーが守られ、専門知識を活用できることから、安心して退職手続きを任せることができます。

また、法律的なサポートやアフターケアも充実しており、トラブルを回避しながらスムーズに退職を進められる点も魅力です。退職を考えている方は、自分に合ったサービスを選ぶことで、より安心して次のステップへ進む準備が整います。