記事

退職代行 アット厳選ベスト公式

いま話題の退職代行サービスとは?

退職代行サービスとは、自分の代わりに会社に退職の意向を伝え、退職に関して一連のプロセスを本人の代わりに進めてもらえるサービスです。

このサービスは、特にご自身で会社と交渉することが難しい人々に利用されていて、すぐに職を辞めたいと考えている人にとって退職代行サービスを利用することは、スムーズに退職を進められる理想的なサービスです。

現在多くの退職代行サービスが存在していて、市場は競争が激しくなっています。
この状況では、円満な退職を実現するためには、適切な退職代行業者を選ぶことが重要なポイントとなっています。

退職代行サービスを利用している人はどういう人?

まず、退職代行サービスを利用している人はどのような人なのでしょうか?

退職代行サービスを利用する人の理由として多いのは、

  • 会社へ退職届けを出しても、会社側から色々と理由付けをされてしまい退職を認めてもらえない
  • 勤め先がブラック企業
  • 勤め先の将来性に不安を感じる
  • 上司のパワハラやいじめ

などです。

また、【退職届を自分で提出する勇気がない】という理由で退職代行サービスを利用する人も多いです。

企業側の対応と利用すべき退職代行サービスの種類

法律を理解している企業は、従業員から退職の申し出があった場合に、受理を断ることが違法であることを理解しているので、退職に向けた適切なプロセスを進めていきます。

しかし、一部の企業では、従業員の退職を阻止しようと考えるケースも珍しくありません。
彼らは、退職代行サービスからの電話があった時、そのサービスは弁護士なのか民間業者なのかを見極め、それに応じて異なる対応を取ります。

一般の民間業者からの場合、交渉に応じると法的な問題が生じる可能性もあるため(退職に関する交渉は弁護士もしくは労働組合が運営している代行会社のみが扱えるため)、会社は交渉を避ける傾向があります。

このように「代理人ではない業者とは交渉しない」という姿勢を取ると、依頼者は行き詰まり、会社から離職票などの必要な書類を受け取ることができなくなります。
これにより、退職が困難になったり、退職に時間がかかったりする可能性が高まります。

ですので、退職代行サービスを利用する際には、

  1. 労働組合が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK・損害賠償請求NG)


  2. 弁護士法人が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK損害賠償請求OK


  3. 弁護士もしくは労働組合と提携していている民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
    退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG)


ですので、①もしくは②のどちらかの2択になります。

弁護士もしくは労働組合と提携している民間業者サービスについては、料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないので、直接交渉ができることが法律で認められている労働組合が運営しているサービスを利用する方がおすすめです。

退職代行サービスを利用するメリットとデメリット

退職代行サービスを利用するメリット

  • 早期の退職が可能(最短即日)
  • 会社側の上司や人事部の担当者と会う必要がない
  • 有給休暇の消化を交渉できる
  • 退職までの一連の作業を委託できる
  • 会社への返却物や私物の回収、離職票の入手まで任せられる
退職代行サービスを利用するデメリット

  • 退職代行サービスに支払う費用が発生する

退職代行サービスの費用の目安

以下が退職代行サービスの種類別の費用目安です。

  1. 労働組合が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK・損害賠償請求NG)
    2万円〜3万円


  2. 弁護士法人が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK損害賠償請求OK
    5万円〜8万円


  3. 弁護士もしくは労働組合と提携している民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
    退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG)
    2万円〜3万円


ご自身のお勤めの会社の状況に応じて、上記①、②のどちらかの退職代行サービスを利用してください。

サービスの選び方まとめ
  • 退職の意向を伝えればスムーズに退職できるような職場にお勤めの場合:

    コストも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。もしも交渉が発生した場合も、会社との交渉が認められているので安心です。


  • 退職時に強引な引き止めや嫌がらせ、その他手間のかかる事態が予想される場合:

    トラブルを避けるために②の「弁護士法人が運営しているサービス」を利用することをお勧めします。


  • 退職することに難色を示す可能性があるような職場にお勤めで、会社との交渉は必要になる可能性はあるが、損害賠償請求には進むことはないと考えられる場合:

    会社との交渉も可能で、コスト的にも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。


おすすめの退職代行サービス

それでは具体的に、当サイトおすすめの退職代行サービスをご紹介させていただきます。
【PR】

リーガルジャパン

即日退職サポート・有給消化サポート!

明日から出勤したくない・・・。
そんな時はリーガルジャパンの退職代行サービスで、即日退職!新しいキャリアの第一歩をサポートします。

即日退職でも大丈夫!明日から会社行きたくないを叶えます!

ストレスや過労ですぐにでも会社を辞めたい人でも、違法にならずに即日退職できるよう徹底的にサポートします。
相談したその日から職場への連絡は不要です。

安心安全の労働組合運営だからサポート体制もばっちり!!
リーガルジャパンは労働組合が運営しているので、退職の意思を伝えるだけではなく、有休消化などの会社との交渉にも対応できます。

退職して終わりじゃない!退職後のフォローも充実

「退職後も連絡がくる」「給与が振り込まれていない」退職後によくあるこんなお悩みもリーガルジャパンがしっかりフォローします!

・離職票などの必要書類の受け取りもサポート
・転職先が未定の場合は、転職支援も実施
・最大200万円受け取れる失業保険もご紹介

総合評価

公式ページで詳細を見る

退職代行 トリケシ

LINEで退職代行!!

めんどくさい手続きはぜんぶお任せ!

LINEで気軽に退職代行するならトリケシ

トリケシは全力であなたの退職をサポートします!!

トリケシとの連絡は、すべてLINEでOK!
「退職するかどうか迷っている」というご相談でも、ご対応させていただきます。
一人で悩まずに、まずはお気軽にご相談ください。

職場への連絡不要!
もう顔を合わせる必要はありません
トリケシがあなたに代わって、職場に退職する旨を伝えさせていただきます。必要な手続きも郵送ですむので、顔を合わせることなく退職することができます。

アフターフォローも充実!
転職/失業保険もサポート
離職票や雇用保険被保険者証など、必要書類の受け取りまでしっかりサポート!転職先が未定の場合は、無料で転職支援も実施しています。

総合評価

公式ページで詳細を見る

退職代行Jobs

上司と話すことなく、即日対応で、どこよりも速くスピード退職!!

安心・安全の現金後払いOK!!(簡単な審査があります)

顧問弁護士指導の適正業務で安心退職

手続きは最短30分!24時間対応で即日退職連絡可能

会社への出社や連絡は必要なし

有給休暇の無料申請サポート

退職できなければ全額返金

<<退職代行Jobsが選ばれる強み>>

スピード24時間即日対応
ご相談いただいた当日すぐに退職の連絡が可能です。

社宅や寮の方も安心!
引っ越しのサポートもしておりますので、新生活スタートをバックアップします。

会社への出社・連絡不要
会社への連絡は退職代行Jobsが代行いたします。退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。

総合評価

公式ページで詳細を見る

退職代行ガーディアン

今日から出社せず退職!労働組合法人があなたを守ります!!

退職代行後に起こる可能性のあるトラブル(出社の強要/書類未交付/嫌がらせ連絡)への会社対応を全て費用内で行います。

当組合には、 25年を超える労働組合運営の歴史の中で培ったノウハウがあります。

退職代行が起因の懲戒解雇や損害賠償請求には25年以上のノウハウを用いて会社側へ徹底対応することができます。

<<退職代行ガーディアンが選ばれる3つの強み>>

安心確実
東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が行うので違法性なく安心・確実に退職できます。

即日から出社せず退職
即日対応なので、ご相談を頂いた当日から出社する必要はありません。就業規則で〇ヵ月前に申告となっていても大丈夫です。

会社や上司へ連絡不要
会社への連絡はガーディアンが代行いたしますので、もう社長や上司と話す必要はございません。退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。

総合評価

公式ページで詳細を見る

弁護士法人ガイア

経験豊富な退職成功率100%の
弁護士にお任せください!!

退職に必要な手続きは全て代理します。

もう、明日から出社しなくて大丈夫です!!

<<退職までの流れ>>

①あなたの代わりに退職を伝えます。

②有休消化の交渉を行い消化させます。

③離職票など必要な書類を会社から取り寄せます。

④未払いの残業代、退職金の交渉を行います。

⑤退職完了

この間、あなたや家族の方に接触したり連絡したりしないように伝えます。

総合評価

公式ページで詳細を見る

弁護士法人みやび

もう二度と出勤せずとも
即日で円満退社が可能!!

弁護士法人みやびの退職代行サービスなら
頼れる弁護士があなたの退職を丁寧にフルサポート致します!

<<弁護士法人みやびが選ばれる理由>>

①出勤することなく即日円満退職でき、直接のやり取り一切不要

②有休消化・残業代・退職金・未払い給与を請求&交渉

③全国どこでも対応

④通常では困難なケースも安心して任せられ、損害賠償請求への対応も可能

⑤最初に24時間いつでもLINEやメールで無料相談対応

総合評価

公式ページで詳細を見る

退職代行を利用するメリット

手間をかけずに退職できる

退職代行を利用することで、退職の手続きをすべて代行業者に任せることができます。退職届の提出や連絡など、退職に必要な業務を自分で行う必要がないため、仕事が忙しい方や精神的な負担を感じている方にとって大きな利点です。また、退職代行業者は法律に基づいた対応を行うため、トラブルを防ぎながらスムーズに退職手続きを進めることができます。

上司や同僚と直接話さずに退職できる

退職を申し出る際に、上司や同僚と直接話すことに抵抗を感じる方も多いです。退職代行を利用すれば、そうしたやり取りを回避できるため、ストレスを大幅に軽減できます。特に、職場での人間関係に悩みがある場合には、精神的な負担を減らす効果が期待できます。

即日退職が可能な場合がある

退職代行サービスを利用すると、場合によっては即日に退職手続きを開始することができます。法律上、雇用契約は申し出から2週間後に解除できるとされていますが、交渉次第では早期の退職も実現可能です。これにより、急いで職場を離れたいと考えている人にとっても有効な手段となります。

精神的な負担を軽減できる

退職を申し出る際には、上司や人事担当者から引き止められることや、交渉が必要になる場合があります。退職代行を利用すれば、これらの負担をすべて代行業者が引き受けてくれるため、精神的な負担が大幅に軽減されます。また、退職後の手続きについてもサポートを受けられるため、不安なく新しい環境への準備を進めることができます。

トラブルを回避できる

退職を申し出る際には、引き継ぎや有給休暇の取得、退職金の支払いなどについてトラブルが発生する可能性があります。しかし、退職代行業者は専門的な知識を持っており、適切な手続きを踏むことで問題を未然に防ぐことができます。また、万が一トラブルが発生した場合にも、法的なサポートを受けることが可能です。

有給休暇の消化をサポートしてもらえる

退職時に有給休暇を消化したいと考える人も多いですが、職場によっては申請が通らない場合があります。退職代行業者は、有給休暇の消化を交渉してくれるため、正当な権利を守りながら退職することができます。

労働問題の専門知識を活用できる

退職代行業者の中には、労働問題に精通した専門家が在籍している場合があります。労働基準法や会社の規則に基づいたサポートを受けることで、安心して退職手続きを進めることができます。また、トラブルのリスクを減らしながら、スムーズな退職を実現できます。

手軽にサービスを利用できる

退職代行サービスは電話やインターネットで申し込めるため、忙しい方でも簡単に利用できます。また、深夜や早朝などの時間帯でも相談を受け付けている業者もあるため、自分の都合に合わせて利用しやすい点もメリットです。

費用が比較的リーズナブル

退職代行サービスは、比較的手頃な料金で利用できるものが多いです。また、追加料金が発生しない明瞭な料金体系を採用している業者も多く、コストを抑えつつ退職手続きを任せられます。

弁護士によるサポートも利用できる

退職代行業者の中には、弁護士と連携してサービスを提供しているところもあります。法的なトラブルが発生した際には、弁護士による適切な対応が受けられるため、より安心して利用できる点も魅力です。

転職活動に集中できる

退職代行を利用することで、退職手続きにかかる時間や手間を省くことができます。そのため、転職活動に集中できる環境を整えることが可能です。また、新しい仕事を探す時間を確保できるため、スムーズに次のステップへ進むことができます。

精神的なリセットができる

退職代行を利用することで、これまでの職場との関係を整理し、新たなスタートを切る準備ができます。精神的なリセットを行うことで、前向きな気持ちで新しい環境に向かうことができるでしょう。

退職代行を利用する際の注意点

信頼できる業者を選ぶ

退職代行業者は多く存在しますが、中にはサービスが不十分な業者もあります。そのため、口コミや評判を確認し、信頼できる業者を選ぶことが重要です。また、弁護士が関与している業者を選ぶことで、より安心して利用できます。

費用やサービス内容を確認する

退職代行業者によって料金体系や提供サービスが異なるため、事前に確認しておく必要があります。特に、追加料金が発生しないかどうかを事前に確認することで、予算内で利用できる業者を選ぶことができます。

利用前に契約内容を把握する

退職代行を利用する前に、契約内容をしっかりと確認しましょう。サービス内容や対応範囲、返金保証の有無などを事前に把握することで、トラブルを防ぐことができます。

退職代行のメリットを最大限に活用する

計画的に退職を進める

退職代行を利用する場合でも、事前に退職後の計画を立てておくことが重要です。転職活動や引越しの準備などを前もって行うことで、退職後の生活をスムーズに進められます。

アフターフォローを活用する

退職代行業者によっては、退職後のアフターフォローを提供している場合もあります。社会保険や年金の手続きについてサポートを受けることで、安心して次の生活に移行できます。

まとめ

退職代行サービスは、退職に関する手続きを代行し、精神的な負担を軽減する有効な手段です。特に、職場での人間関係や手続きの煩雑さに悩んでいる方にとって大きなメリットがあります。ただし、信頼できる業者を選び、契約内容や料金を事前に確認することが重要です。退職代行を利用することで、安心して新しいスタートを切る準備を整えることができるでしょう。