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退職代行辞スル安い

いま話題の退職代行サービスとは?

退職代行サービスとは、自分の代わりに会社に退職の意向を伝え、退職に関して一連のプロセスを本人の代わりに進めてもらえるサービスです。

このサービスは、特にご自身で会社と交渉することが難しい人々に利用されていて、すぐに職を辞めたいと考えている人にとって退職代行サービスを利用することは、スムーズに退職を進められる理想的なサービスです。

現在多くの退職代行サービスが存在していて、市場は競争が激しくなっています。
この状況では、円満な退職を実現するためには、適切な退職代行業者を選ぶことが重要なポイントとなっています。

退職代行サービスを利用している人はどういう人?

まず、退職代行サービスを利用している人はどのような人なのでしょうか?

退職代行サービスを利用する人の理由として多いのは、

  • 会社へ退職届けを出しても、会社側から色々と理由付けをされてしまい退職を認めてもらえない
  • 勤め先がブラック企業
  • 勤め先の将来性に不安を感じる
  • 上司のパワハラやいじめ

などです。

また、【退職届を自分で提出する勇気がない】という理由で退職代行サービスを利用する人も多いです。

企業側の対応と利用すべき退職代行サービスの種類

法律を理解している企業は、従業員から退職の申し出があった場合に、受理を断ることが違法であることを理解しているので、退職に向けた適切なプロセスを進めていきます。

しかし、一部の企業では、従業員の退職を阻止しようと考えるケースも珍しくありません。
彼らは、退職代行サービスからの電話があった時、そのサービスは弁護士なのか民間業者なのかを見極め、それに応じて異なる対応を取ります。

一般の民間業者からの場合、交渉に応じると法的な問題が生じる可能性もあるため(退職に関する交渉は弁護士もしくは労働組合が運営している代行会社のみが扱えるため)、会社は交渉を避ける傾向があります。

このように「代理人ではない業者とは交渉しない」という姿勢を取ると、依頼者は行き詰まり、会社から離職票などの必要な書類を受け取ることができなくなります。
これにより、退職が困難になったり、退職に時間がかかったりする可能性が高まります。

ですので、退職代行サービスを利用する際には、

  1. 労働組合が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK・損害賠償請求NG)


  2. 弁護士法人が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK損害賠償請求OK


  3. 弁護士もしくは労働組合と提携していている民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
    退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG)


ですので、①もしくは②のどちらかの2択になります。

弁護士もしくは労働組合と提携している民間業者サービスについては、料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないので、直接交渉ができることが法律で認められている労働組合が運営しているサービスを利用する方がおすすめです。

退職代行サービスを利用するメリットとデメリット

退職代行サービスを利用するメリット

  • 早期の退職が可能(最短即日)
  • 会社側の上司や人事部の担当者と会う必要がない
  • 有給休暇の消化を交渉できる
  • 退職までの一連の作業を委託できる
  • 会社への返却物や私物の回収、離職票の入手まで任せられる
退職代行サービスを利用するデメリット

  • 退職代行サービスに支払う費用が発生する

退職代行サービスの費用の目安

以下が退職代行サービスの種類別の費用目安です。

  1. 労働組合が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK・損害賠償請求NG)
    2万円〜3万円


  2. 弁護士法人が運営しているサービス
    退職手続きOK会社との交渉OK損害賠償請求OK
    5万円〜8万円


  3. 弁護士もしくは労働組合と提携している民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
    退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG)
    2万円〜3万円


ご自身のお勤めの会社の状況に応じて、上記①、②のどちらかの退職代行サービスを利用してください。

サービスの選び方まとめ
  • 退職の意向を伝えればスムーズに退職できるような職場にお勤めの場合:

    コストも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。もしも交渉が発生した場合も、会社との交渉が認められているので安心です。


  • 退職時に強引な引き止めや嫌がらせ、その他手間のかかる事態が予想される場合:

    トラブルを避けるために②の「弁護士法人が運営しているサービス」を利用することをお勧めします。


  • 退職することに難色を示す可能性があるような職場にお勤めで、会社との交渉は必要になる可能性はあるが、損害賠償請求には進むことはないと考えられる場合:

    会社との交渉も可能で、コスト的にも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。


おすすめの退職代行サービス

それでは具体的に、当サイトおすすめの退職代行サービスをご紹介させていただきます。
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退職代行を利用するメリット

精神的負担を軽減できる

退職代行を利用することで、精神的な負担を大幅に軽減できます。退職を申し出る際には、上司や同僚に対する気まずさや罪悪感を感じることが多く、ストレスを抱える原因になります。退職代行は、そうしたやりとりをすべて代行業者が担うため、自分自身で直接交渉する必要がありません。これにより、精神的なプレッシャーを和らげることができるのです。

即日で退職手続きを開始できる

退職代行を利用すれば、即日で退職の手続きを進めることができます。多くの業者は即日対応しているため、仕事を続けることに強い負担を感じている場合でも、すぐに退職の手続きを始められます。時間をかけずに新しいスタートを切れる点は、退職代行の大きなメリットといえます。

トラブルを避けて退職できる

退職時には、会社からの引き留めや条件変更の交渉などが発生することがあります。退職代行では、こうしたトラブルを未然に防ぎながら円滑に手続きを進めてくれます。交渉が苦手な方や、強い引き留めに合う可能性が高い方にとって、安心して退職を進められる点は大きな魅力です。

職場との連絡を完全に断てる

退職代行を利用することで、職場との直接のやりとりを一切行わずに退職手続きを進められます。特に、人間関係のトラブルやパワーハラスメントを理由に退職を考えている場合、会社との連絡を断つことで心理的な負担が減ります。退職代行がすべてのやりとりを引き受けるため、自分は新たな生活の準備に集中できるのです。

法律に基づいた対応が可能

退職代行サービスの中には、弁護士が運営しているものもあります。弁護士が関与する場合、法律に基づいた適切な対応が保証されるため、トラブルになりにくい特徴があります。また、有給休暇の消化や未払い給与の請求といった交渉も、法律を踏まえて行われるため、安心感があります。

有給休暇の取得もスムーズ

退職代行では、有給休暇の取得についてもサポートを提供しています。自分で交渉する場合、上司や人事担当者とのやりとりが必要ですが、退職代行が代理で手続きを進めてくれるため、手間がかかりません。スムーズに有給休暇を消化したうえで退職できる点も魅力です。

会社に残っている荷物の引き取りを代行

会社に私物を置いたまま退職する場合、荷物の回収をどうするか悩む方もいます。退職代行サービスによっては、会社とのやりとりを代行し、荷物を安全に回収するための手続きも行ってくれます。このように、退職後の細かな手続きまでサポートしてもらえる点が安心材料となります。

料金が比較的明確でわかりやすい

退職代行サービスの多くは料金体系が明確で、事前に費用を確認できます。依頼前に見積もりを提示してくれる業者もあり、追加料金が発生しにくい仕組みになっています。そのため、安心してサービスを利用できる点も魅力のひとつです。

職場に対する罪悪感を軽減できる

退職を申し出る際には、職場に対して申し訳ない気持ちを抱えることがあります。しかし、退職代行を利用することで、退職の意思を冷静に伝えることができ、余計な感情に振り回されることがありません。罪悪感を最小限に抑えてスムーズに退職できる点は、多くの利用者にとって大きな安心材料となります。

社会保険や手続きの相談も可能

退職後の社会保険や年金、失業保険などの手続きについても、退職代行業者がアドバイスを提供してくれる場合があります。退職後に必要な手続きをしっかりサポートしてもらえることで、安心して新生活を迎える準備が整います。

パワーハラスメント対策として有効

職場でパワーハラスメントを受けている場合、退職を申し出ること自体が困難なケースもあります。退職代行を利用すれば、上司や同僚との直接のやりとりを避けられるため、トラブルの発生を回避できます。自分を守る手段として、退職代行を活用する方も多いです。

転職活動に集中できる

退職代行を利用することで、次の転職活動に集中する時間を確保できます。退職の手続きや交渉に時間やエネルギーを費やす必要がなくなり、新しい仕事を探すための準備やスキルアップに注力できるため、効率よくキャリアチェンジを図ることができます。

プライバシーを守れる

退職代行を利用することで、退職理由や個人情報を会社に詳細に伝える必要がありません。特に、個人的な事情で退職を希望する場合、プライバシーを保護しながら手続きを進められる点は大きなメリットです。

退職代行の活用は新たな選択肢を広げる

退職代行は、従来の退職手続きに代わる新たな選択肢として注目されています。精神的負担を軽減し、スムーズに新たなスタートを切るためのサポートを提供してくれるサービスです。退職に関する悩みを抱える方にとって、有効な手段となるでしょう。