いま話題の退職代行サービスとは？
退職代行サービスとは、自分の代わりに会社に退職の意向を伝え、退職に関して一連のプロセスを本人の代わりに進めてもらえるサービスです。
このサービスは、特にご自身で会社と交渉することが難しい人々に利用されていて、すぐに職を辞めたいと考えている人にとって退職代行サービスを利用することは、スムーズに退職を進められる理想的なサービスです。
現在多くの退職代行サービスが存在していて、市場は競争が激しくなっています。
この状況では、円満な退職を実現するためには、適切な退職代行業者を選ぶことが重要なポイントとなっています。
退職代行サービスを利用している人はどういう人？
まず、退職代行サービスを利用している人はどのような人なのでしょうか？
退職代行サービスを利用する人の理由として多いのは、
- 会社へ退職届けを出しても、会社側から色々と理由付けをされてしまい退職を認めてもらえない
- 勤め先がブラック企業
- 勤め先の将来性に不安を感じる
- 上司のパワハラやいじめ
などです。
また、【退職届を自分で提出する勇気がない】という理由で退職代行サービスを利用する人も多いです。
企業側の対応と利用すべき退職代行サービスの種類
法律を理解している企業は、従業員から退職の申し出があった場合に、受理を断ることが違法であることを理解しているので、退職に向けた適切なプロセスを進めていきます。
しかし、一部の企業では、従業員の退職を阻止しようと考えるケースも珍しくありません。
彼らは、退職代行サービスからの電話があった時、そのサービスは弁護士なのか民間業者なのかを見極め、それに応じて異なる対応を取ります。
一般の民間業者からの場合、交渉に応じると法的な問題が生じる可能性もあるため（退職に関する交渉は弁護士もしくは労働組合が運営している代行会社のみが扱えるため）、会社は交渉を避ける傾向があります。
このように「代理人ではない業者とは交渉しない」という姿勢を取ると、依頼者は行き詰まり、会社から離職票などの必要な書類を受け取ることができなくなります。
これにより、退職が困難になったり、退職に時間がかかったりする可能性が高まります。
ですので、退職代行サービスを利用する際には、
- 労働組合が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求NG） - 弁護士法人が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求OK） - 弁護士もしくは労働組合と提携していている民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
（退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG）
ですので、①もしくは②のどちらかの２択になります。
退職代行サービスを利用するメリットとデメリット
- 早期の退職が可能（最短即日）
- 会社側の上司や人事部の担当者と会う必要がない
- 有給休暇の消化を交渉できる
- 退職までの一連の作業を委託できる
- 会社への返却物や私物の回収、離職票の入手まで任せられる
- 退職代行サービスに支払う費用が発生する
退職代行サービスの費用の目安
以下が退職代行サービスの種類別の費用目安です。
- 労働組合が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求NG）
2万円〜3万円 - 弁護士法人が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求OK）
5万円〜8万円 - 弁護士もしくは労働組合と提携している民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
（退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG）
2万円〜3万円
ご自身のお勤めの会社の状況に応じて、上記①、②のどちらかの退職代行サービスを利用してください。
- 退職の意向を伝えればスムーズに退職できるような職場にお勤めの場合：
コストも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。もしも交渉が発生した場合も、会社との交渉が認められているので安心です。
- 退職時に強引な引き止めや嫌がらせ、その他手間のかかる事態が予想される場合：
トラブルを避けるために②の「弁護士法人が運営しているサービス」を利用することをお勧めします。
- 退職することに難色を示す可能性があるような職場にお勤めで、会社との交渉は必要になる可能性はあるが、損害賠償請求には進むことはないと考えられる場合：
会社との交渉も可能で、コスト的にも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。
おすすめの退職代行サービス
それでは具体的に、当サイトおすすめの退職代行サービスをご紹介させていただきます。
【PR】
リーガルジャパン
明日から出勤したくない・・・。
そんな時はリーガルジャパンの退職代行サービスで、即日退職！新しいキャリアの第一歩をサポートします。
即日退職でも大丈夫！明日から会社行きたくないを叶えます！
ストレスや過労ですぐにでも会社を辞めたい人でも、違法にならずに即日退職できるよう徹底的にサポートします。
相談したその日から職場への連絡は不要です。
安心安全の労働組合運営だからサポート体制もばっちり！！
リーガルジャパンは労働組合が運営しているので、退職の意思を伝えるだけではなく、有休消化などの会社との交渉にも対応できます。
退職して終わりじゃない!退職後のフォローも充実
「退職後も連絡がくる」「給与が振り込まれていない」退職後によくあるこんなお悩みもリーガルジャパンがしっかりフォローします！
・離職票などの必要書類の受け取りもサポート
・転職先が未定の場合は、転職支援も実施
・最大200万円受け取れる失業保険もご紹介
| 総合評価 |
|---|
退職代行 トリケシ
めんどくさい手続きはぜんぶお任せ！
LINEで気軽に退職代行するならトリケシ
トリケシは全力であなたの退職をサポートします！！
トリケシとの連絡は、すべてLINEでOK！
「退職するかどうか迷っている」というご相談でも、ご対応させていただきます。
一人で悩まずに、まずはお気軽にご相談ください。
職場への連絡不要！
もう顔を合わせる必要はありません
トリケシがあなたに代わって、職場に退職する旨を伝えさせていただきます。必要な手続きも郵送ですむので、顔を合わせることなく退職することができます。
アフターフォローも充実！
転職/失業保険もサポート
離職票や雇用保険被保険者証など、必要書類の受け取りまでしっかりサポート！転職先が未定の場合は、無料で転職支援も実施しています。
| 総合評価 |
|---|
退職代行Jobs
安心・安全の現金後払いOK！！（簡単な審査があります）
顧問弁護士指導の適正業務で安心退職
手続きは最短30分！24時間対応で即日退職連絡可能
会社への出社や連絡は必要なし
有給休暇の無料申請サポート
退職できなければ全額返金
<<退職代行Jobsが選ばれる強み>>
スピード24時間即日対応
ご相談いただいた当日すぐに退職の連絡が可能です。
社宅や寮の方も安心！
引っ越しのサポートもしておりますので、新生活スタートをバックアップします。
会社への出社・連絡不要
会社への連絡は退職代行Jobsが代行いたします。退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。
| 総合評価 |
|---|
退職代行ガーディアン
退職代行後に起こる可能性のあるトラブル（出社の強要/書類未交付/嫌がらせ連絡）への会社対応を全て費用内で行います。
当組合には、 25年を超える労働組合運営の歴史の中で培ったノウハウがあります。
退職代行が起因の懲戒解雇や損害賠償請求には25年以上のノウハウを用いて会社側へ徹底対応することができます。
<<退職代行ガーディアンが選ばれる３つの強み>>
安心確実
東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が行うので違法性なく安心・確実に退職できます。
即日から出社せず退職
即日対応なので、ご相談を頂いた当日から出社する必要はありません。就業規則で〇ヵ月前に申告となっていても大丈夫です。
会社や上司へ連絡不要
会社への連絡はガーディアンが代行いたしますので、もう社長や上司と話す必要はございません。退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。
| 総合評価 |
|---|
弁護士法人ガイア
弁護士にお任せください！！
退職に必要な手続きは全て代理します。
もう、明日から出社しなくて大丈夫です！！
<<退職までの流れ>>
①あなたの代わりに退職を伝えます。
↓
②有休消化の交渉を行い消化させます。
↓
③離職票など必要な書類を会社から取り寄せます。
↓
④未払いの残業代、退職金の交渉を行います。
↓
⑤退職完了
この間、あなたや家族の方に接触したり連絡したりしないように伝えます。
| 総合評価 |
|---|
弁護士法人みやび
即日で円満退社が可能！！
弁護士法人みやびの退職代行サービスなら
頼れる弁護士があなたの退職を丁寧にフルサポート致します！
<<弁護士法人みやびが選ばれる理由>>
①出勤することなく即日円満退職でき、直接のやり取り一切不要
②有休消化・残業代・退職金・未払い給与を請求＆交渉
③全国どこでも対応
④通常では困難なケースも安心して任せられ、損害賠償請求への対応も可能
⑤最初に２４時間いつでもLINEやメールで無料相談対応
| 総合評価 |
|---|
退職代行を利用するメリット
ストレスを軽減できる
退職代行サービスを利用する最大のメリットは、精神的な負担を軽減できることです。退職を申し出る際には、上司や同僚とのやり取りが必要になるため、不安や緊張を感じる人も多いです。特に、人間関係が原因で退職を決断した場合は、職場に連絡すること自体が大きなストレスになります。退職代行を利用すれば、依頼者に代わって退職の意思を伝えてくれるため、直接やり取りをする必要がなくなります。
即日で退職手続きを進められる
退職代行サービスは、依頼した当日から手続きを開始してくれる場合が多く、迅速に対応してもらえる点が魅力です。自分で退職の意思を伝える場合は、上司や同僚との調整に時間がかかることもありますが、退職代行を利用すればそうした手間を省けます。これにより、無駄な時間をかけずにスムーズに退職へ進めることができます。
専門知識を活用できる
退職代行サービスの多くは、労働問題や法律に精通した専門家が対応しています。そのため、依頼者の権利を守りながら適切に手続きを進めることが可能です。退職条件や未払い給与、有給休暇の取得などに関しても、専門家の知識を活かして交渉してもらえるため、トラブルを未然に防げます。
退職理由を説明する必要がない
退職の意思を伝える際には、理由を問われることが一般的ですが、退職代行を利用する場合はその必要がありません。代行業者がすべての対応を担ってくれるため、余計な説明や交渉を省くことができます。この点は、退職を決意したものの理由を説明することに抵抗がある人にとって大きなメリットです。
職場とのトラブルを回避できる
退職を申し出た際に、引き止めや嫌がらせを受けるリスクを心配する人も多いです。しかし、退職代行を利用すれば、第三者を介することで冷静かつ適切に退職手続きを進められます。万が一トラブルが発生しても、代行業者が間に入って対応するため、依頼者は安心して退職できるのです。
退職後の手続きもサポートされる
退職代行サービスの中には、退職後の手続きに関するアドバイスやサポートを提供するものもあります。例えば、社会保険や年金に関する手続き、失業保険の申請方法などについて具体的な説明を受けることができるため、退職後の生活設計もスムーズに進められます。
有給消化の交渉を代行してくれる
退職に伴う有給休暇の消化は、労働者の権利として認められています。しかし、自分で交渉する場合、拒否される可能性や、トラブルに発展するリスクも考えられます。退職代行では、有給消化についても専門的な知識を基に交渉してくれるため、有給をしっかり取得してから退職することが可能です。
精神的な余裕を保てる
退職に関するやり取りをすべて任せることで、精神的な余裕を確保できます。自分で手続きを進めると、交渉や確認作業に追われて疲れてしまうこともありますが、退職代行を利用することでその負担を軽減できます。これにより、次のステップに向けた準備や転職活動にも集中できるようになります。
秘密を守れる
退職代行サービスは、依頼者のプライバシーを守ることを徹底しています。そのため、退職に関する情報が外部に漏れる心配がありません。また、依頼者が直接職場とやり取りをする必要がないため、周囲に知られずに退職を進めることができます。
引き止めに屈する心配がない
自分で退職を伝える場合、上司から引き止めにあう可能性があります。その結果、退職の意思を揺るがされたり、退職を断念してしまったりするケースもあります。しかし、退職代行を利用すれば、第三者がすべての交渉を行うため、引き止められる心配がありません。
円満退職を実現できる
退職代行は、依頼者の希望に応じて円満退職を目指した交渉も行ってくれます。退職後に職場の人間関係が悪化しないように配慮した対応をしてくれるため、安心して新しい環境へ移行できます。
退職に伴う悩みを相談できる
退職代行サービスには、退職に関する相談窓口が設けられていることが多く、退職を決断する前や手続きの途中で生じた疑問や不安について気軽に相談できます。これにより、退職に関する悩みを一つひとつ解決しながら進められます。
まとめ
退職代行を利用することで、精神的負担の軽減やスムーズな退職手続きを実現できるメリットがあります。さらに、専門的な知識を活用してトラブルを回避し、退職後の手続きや有給消化の交渉までサポートを受けられるため、多くの人にとって安心できる選択肢となります。退職を検討しているものの、自分で交渉することに不安を感じる場合には、退職代行の利用を前向きに検討してみるのも良いでしょう。
